Fitment Factor Salary Hike:सरकारी कर्मचारियों की लगी लॉटरी फिटमेंट फैक्टर पर आया ये अपडेट

Fitment Factor Salary Hike: सरकारी कर्मचारियों की लगी लॉटरी फिटमेंट फैक्टर पर आया ही अपडेट है कि आठवां वेतन आयोग का गठन नहीं किया गया है लेकिन फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा अधिक है बताया जा रहा है कि वही इसी बीच में सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 50% से ज्यादा बढ़ोतरी किए जाएंगे यह आठवां वेतन आयोग का गठन अभी नहीं किया गया है ।

लेकिन फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा बहुत ही तेजी से चल रही है,एक रिपोर्ट की जानकारी के मुताबिक नया वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए 1.83 से 2.40% के बीच फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश कर सकते हैं यह पिछले वेतन आयोग के दौरान हुए वेतन वृद्धि पर आधारित है।

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Fitment Factor Salary Hike

आठवां वेतन आयोग की रिपोर्ट की जानकारी के मुताबिक केंद्रीय कर्मचारियों के मूल वेतन और महंगाई भत्ते सहित वास्तविक वेतन में 14 से 54% तक की बढ़ोतरी हो सकती है लेकिन 54% की अधिकतम बढ़ोतरी की संभावना कम है जिससे सरकार पर भारी वित्तीय भोज पड़ेगा और यह बढ़ने के लिए सरकार वेतन वृद्धि पर विचार भी कर सकती है लेकिन छोटे वेतन आयोग जैसे 54% की बढ़ोतरी संभव नहीं है।

30 से 34% होगी बढ़ोतरी

एनालिसिस की जानकारी के मुताबिक 30 से 34% की मिड रेंज बढ़ोतरी अनुमान है और सरकार तथा आयोग विचार कर सकते हैं वही रिपोर्ट की जानकारी के मुताबिक सबसे खराब स्थिति में 14.3 प्रतिशत की वृद्धि और सबसे अच्छी स्थिति में चमन प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है । तीन संभावित फिटमेंट फैक्टर तय किया गया है वही 1.83 तथा 2.15 और 2.46

महंगाई भत्ते में 60% तक बढ़ोतरी

महंगाई भत्ता लगभग 55% है और 2025 के अंत में यहां 60% तक के पहुंच सकता है ऐसे में आठवें वेतन के अंतर्गत कम कम से कम 14% तक की सैलरी बढ़ाने का अनुमान है जो पिछले साल चार वेतन आयोग के रुझानों के हिसाब से हैं सरकारी कर्मचारी और पेंशन धारिता कभी आठवीं वेतन आयोग की गठन और उसके टर्म ऑफ रिफ्रेश के ऐलान का बहुत ही बेसब्री से इंतजार भी कर रहे हैं ।

Fitment Factor Salary Hike

वह गुणांक होता है जिसका उपयोग सरकारी कर्मचारी की नहीं सैलरी तय करने में किया जाता है जब नया वेतन आयोग लागू होते हैं तो यहां मौजूद बेसिक पेपर लगाए जाते हैं जिससे संशोधित वेतन तय किया जा सकता है फिटमेंट फैक्ट्री गुणांक है इसका उपयोग सरकारी कर्मचारी का नया वेतन निर्धारण करने के लिए किया जाता है जब एक नया वेतन आयोग लागू होता है तो कर्मचारी की मौजूदा बेसिक पेपर लागू किए जाते हैं फिटमेंट फैक्टर का उद्देश्य पिछले वेतनमान में है वेतनमान में सुचारू परिवर्तन सुनिश्चित करने हैं।

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